Momentum Bangun “Chemistry” Pegawai” Kadis Toni Dorong Metode Kerja Baru & Reward Kinerja Bagi Pegawai Diskoperindagperin
- account_circle sabakuningannews
- calendar_month Rabu, 1 Apr 2026
- comment 0 komentar
- print Cetak
Halal Bihalal Diskoperindagperin Kabupaten Kuningan
sabakuningannews.com.KUNINGAN-Suasana penuh kehangatan dan kebersamaan mewarnai kegiatan Halal Bihalal yang dirangkaikan dengan pelepasan pegawai purna tugas serta alih tugas di lingkungan Dinas Koperasi, Perindustrian dan Perdagangan (Diskoperindagperin). Kegiatan ini menjadi momentum penting dalam mempererat hubungan antar pegawai sekaligus memperkuat sinergi kerja.
Kepala Diskoperindagperin, Toni Kusmanto, dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan tersebut bukan sekadar seremoni, melainkan sarana membangun kebersamaan dan kekompakan di lingkungan kerja.
“Hari ini keluarga besar Diskoperindagperin melaksanakan pelepasan pegawai yang purna tugas, alih tugas, sekaligus dirangkaikan dengan Halal Bihalal. Ini mengandung makna penting bahwa kita ingin membangun kebersamaan antarpegawai,” ujarnya.
Menurut Toni, kekuatan utama dalam organisasi terletak pada soliditas antara pimpinan dan seluruh jajaran pegawai. Ia menegaskan bahwa hubungan yang harmonis akan menciptakan “chemistry” positif yang berdampak pada peningkatan kinerja.
“Kebersamaan itu harus terus dibangun, antara pimpinan dengan yang dipimpin harus menjadi satu kesatuan. Di situlah nilai utama yang kita harapkan,” tambahnya.
Lebih lanjut, Toni juga menekankan pentingnya inovasi dalam bekerja. Ia mengajak seluruh pegawai untuk meninggalkan pola kerja lama dan mulai menerapkan metode baru yang lebih adaptif dan efektif dalam menghadapi tantangan ke depan.
“Kita tidak bisa bekerja sendiri. Ke depan, kita harus menggunakan metode baru, jangan lagi memakai cara-cara lama,” tegasnya.
Sebagai bentuk komitmen peningkatan kinerja, Toni juga memberikan arahan khusus kepada Sekretaris Dinas (Sekdis) agar rutin melakukan evaluasi bulanan. Ia memastikan bahwa pegawai dengan kinerja terbaik akan mendapatkan apresiasi.
“Setiap bulan harus ada evaluasi, dan bagi yang memiliki kinerja terbaik akan kita berikan reward. Ini untuk memotivasi agar semua pegawai terus meningkatkan kualitas kerja,” jelasnya.
Dengan semangat kebersamaan dan inovasi yang terus didorong, Diskoperindagperin optimistis dapat menjalankan tugas-tugas kedinasan secara maksimal serta mendukung program pembangunan daerah yang dicanangkan oleh Bupati. (RI)
- Penulis: sabakuningannews
